ΤΙ ΣΗΜΑΤΟΔΟΤΕΙ Η ΣΚΟΥΠΑ ΣΤΟ FINCH FARM?
Η Έβερτον γυρίζει σελίδα, καταργεί παραδοσιακούς ρόλους και φέρνει τον άνθρωπο που έχτισε τις ακαδημίες της Τότεναμ. Γιατί η αποχώρηση του Paul Tait σηματοδοτεί την αλλαγή φιλοσοφίας στην ομάδα.
Το πιο πιθανό είναι κάθε Εβερτόνιαν που ασχολείται συστηματικά με την ομάδα να έχει κατανοήσει ότι η Έβερτον του ομίλου Friedkin θέλει να επενδύσει σε νέους παίκτες. Ένα βασικό τμήμα για να πετύχει αυτό το πλάνο είναι η ολική αναδιοργάνωση της ακαδημίας μας.Οι αλλαγές λοιπόν που ανακοινώθηκαν στο Finch Farm δεν είναι απλά εσωτερικές μεταθέσεις. Ο Τεχνικός Διευθυντής, Nick Cox, απόφασισε να αλλάξει ριζικά τον τρόπο που ο σύλλογος θα βγάζει και θα διαχειρίζεται τα ταλέντα του. Επειδή οι επίσημες ανακοινώσεις των Άγγλων είναι γεμάτες με μπερδεμένους εταιρικούς όρους, πάμε να δούμε τι ακριβώς αλλάζει, απλά και ποδοσφαιρικά.
Η είδηση που ξάφνιασε πολλούς ήταν η αποχώρηση του Paul Tait μετά από 16 χρόνια προσφοράς. Ήταν ο προπονητής της Κ-21 (της δεύτερης ομάδας).Ο Tait δεν απέτυχε, απλά η Έβερτον αποφάσισε να καταργήσει εντελώς τη θέση του «πρώτου προπονητή της Κ-21». Στο σύγχρονο ποδόσφαιρο, το να έχεις έναν προπονητή στις μικρές ομάδες που καίγεται μόνο για το αποτέλεσμα του επόμενου αγώνα θεωρείται ξεπερασμένο. Η νέα διοίκηση ήθελε ένα μοντέλο όπου ο προπονητής θα εστιάζει αποκλειστικά στο πώς ο κάθε παίκτης ξεχωριστά θα βελτιώνεται για να γίνει έτοιμος για την πρώτη ομάδα.
Στην θέση του γενικού κουμανταδόρου των ακαδημιών (Academy Director) προσλήφθηκε ο Dean Rastrick (φώτο).Το βιογραφικό του είναι εντυπωσιακό διετέλεσε για 13 χρόνια στέλεχος και μετέπειτα επικεφαλής των ακαδημιών της Τότεναμ. Υπό την επίβλεψή του, το σύστημα της λονδρέζικης ομάδας διαμόρφωσε και παρουσίασε στο παγκόσμιο ποδόσφαιρο παίκτες όπως ο Harry Kane, ο Harry Winks, ο Oliver Skipp, όπως και ο Dele Alli στην εποχή της απόλυτης αγωνιστικής του εκτόξευσης, αποδεικνύοντας ότι ο Rastrick κατέχει την τεχνογνωσία διαχείρισης και προετοιμασίας ταλέντων για το επίπεδο της Elite.Παράλληλα, η εμπειρία του επεκτείνεται και σε θεσμικό επίπεδο, αφού μέχρι πρόσφατα εργαζόταν για λογαριασμό της ίδιας της Premier League . Από τη θέση αυτή είχε ως αντικείμενο τον έλεγχο, την αξιολόγηση και τη βαθμολόγηση των προτύπων λειτουργίας των ακαδημιών όλων των συλλόγων. Ξέρει την συνταγή της επιτυχίας όσο λίγοι.
Ο Rastrick θα διοικεί από το γραφείο. Στο χορτάρι, το νέο πλάνο θα στηριχθεί σε τρία πρόσωπα που θα έχουν τις θέσεις κλείδια στην ακαδημία.Ο Dave Hughes (Ανάπτυξη Παικτών & Κ-21): Αναλαμβάνει τη δεύτερη ομάδα, αλλά με κύριο στόχο να «φτιάχνει» παίκτες για την πρώτη ομάδα.Ο Nick Chadwick (Υπεύθυνος Δανεισμών): Ένα μόνιμο πρόβλημα της Έβερτον ήταν ότι δίναμε δανεικούς παίκτες και έχαναν συχνά τον δρόμο τους. Ο Chadwick (παλιός μας γνώριμος) θα ασχολείται αποκλειστικά με το να τους βρίσκει τις σωστές ομάδες και να τους παρακολουθεί καθημερινά. Τέλος ο Ben Dickson (Scouting): Προήχθη σε επικεφαλής για να βρίσκει τα καλύτερα ταλέντα της αγοράς πριν προλάβουν να μας τα κλέψουν οι ανταγωνιστές
Η πραγματικότητα είναι ότι η ακαδημία της Έβερτον είχε εγκλωβιστεί σε μια παρατεταμένη στασιμότητα τα τελευταία χρόνια. Η εποχή που το Finch Farm τροφοδοτούσε σταθερά την πρώτη ομάδα με έτοιμους παίκτες κορυφαίου επιπέδου, όπως ο Wayne Rooney ή ο Ross Barkley, έμοιαζε να έχει περάσει ανεπιστρεπτί.Ο Nick Cox (φώτο), έχοντας πλέον την οικονομική και διοικητική κάλυψη της νέας ιδιοκτησίας του ομίλου Friedkin, διέγνωσε ότι το παραδοσιακό αγγλικό μοντέλο διαχείρισης είχε κλείσει τον κύκλο του. Η απομάκρυνση του Paul Tait παρά την αναμφισβήτητη και μακροχρόνια προσφορά του σηματοδοτεί τη μετάβαση σε μια εποχή απόλυτης εξειδίκευσης.Στόχος είναι η δημιουργία μιας σύγχρονης, οργανωμένης «βιομηχανίας» παραγωγής και αξιοποίησης ποδοσφαιρικών περιουσιακών στοιχείων.
